Доп. соглашения к договору

Ключ
Эта строка удалена.
Это слово было удалено. Это слово было добавлено.
Эта строка добавлена.

Изменения (7)

просмотр истории страницы
{toc}

h1. Что такое доп соглашения и для чего они нужны?

Идея доп. соглашений - назначить отдельный тариф и набор услуг на каждый адрес подключения, это будет наиболее полезно для юр.лиц, но можно использовать и для физ.лиц, например, если Вы предоставляете несколько видов услуг (интернет, телефония, телевидение) и по каждому подписываете отдельный договор.

Создать доп. соглашение можно на лицевом счете главного абонента, тогда все отчетные документы (ровно, как и блокировки по услугам) будут общие. Или можно сделать это на своем лицевом счете: так Вы можете выбрать как вести клиента, нужно ли ему блокировать все адреса, если не оплачен какой-то один, или не нужно.

{note}
* Карточка доп. соглашения пока мало чем отличается от карточки абонента. В будущих версиях множество параметров будут заблокированы для изменения, вероятней всего будет убрана вкладка «Реквизиты».
* В текущем функционале доп. соглашения в лицензии не учитываются как отдельные абоненты.
{note}

h2. Сколько доп соглашений можно добавить на одного абонента?

Одному абоненту рекомендуется добавлять не более 50 доп.соглашений на основной лицевой счёт, и не более 100 в сумме, включая доп.соглашения с отдельным лицевым счётом.
Одному абоненту рекомендуется добавлять не более 50 доп.соглашений на один лицевой счёт, и не более 100 в общем. Если добавить больше, это может существенно замедлить работу ядра биллинга или сделать её невозможной.

h1. Как добавить дополнительное соглашение
!Selection_469.png|border=0,width=500!

* *Из основного договора*: все расчёты договора и доп. соглашения будут идти на одном лицевом счёте, если по одному из них не внесли абонентскую плату - будут заблокированы оба. Работает подобно схеме [CarbonBilling:Два договора на одном лицевом счете. Общий счет]
* *Создать новый*: расчеты договора и доп соглашения будут независимы, если один блокируется - другой может продолжать работать.