|
Ключ
Эта строка удалена.
Это слово было удалено. Это слово было добавлено.
Эта строка добавлена.
|
Изменения (7)
просмотр истории страницы{toc} |
h1. Что такое доп соглашения и для чего они нужны? |
|
Идея доп. соглашений - назначить отдельный тариф и набор услуг на каждый адрес подключения, это будет наиболее полезно для юр.лиц, но можно использовать и для физ.лиц, например, если Вы предоставляете несколько видов услуг (интернет, телефония, телевидение) и по каждому подписываете отдельный договор. |
|
Создать доп. соглашение можно на лицевом счете главного абонента, тогда все отчетные документы (ровно, как и блокировки по услугам) будут общие. Или можно сделать это на своем лицевом счете: так Вы можете выбрать как вести клиента, нужно ли ему блокировать все адреса, если не оплачен какой-то один, или не нужно. |
{note} * Карточка доп. соглашения пока мало чем отличается от карточки абонента. В будущих версиях множество параметров будут заблокированы для изменения, вероятней всего будет убрана вкладка «Реквизиты». |
* В текущем функционале доп. соглашения в лицензии не учитываются как отдельные абоненты. |
{note} h2. Сколько доп соглашений можно добавить на одного абонента? |
Одному абоненту рекомендуется добавлять не более 50 доп.соглашений на основной лицевой счёт, и не более 100 в сумме, включая доп.соглашения с отдельным лицевым счётом. |
Одному абоненту рекомендуется добавлять не более 50 доп.соглашений на один лицевой счёт, и не более 100 в общем. Если добавить больше, это может существенно замедлить работу ядра биллинга или сделать её невозможной. |
h1. Как добавить дополнительное соглашение |
... |
!Selection_469.png|border=0,width=500! |
* *Из основного договора*: все расчёты договора и доп. соглашения будут идти на одном лицевом счёте, если по одному из них не внесли абонентскую плату - будут заблокированы оба. Работает подобно схеме [CarbonBilling:Два договора на одном лицевом счете. Общий счет] |
* *Создать новый*: расчеты договора и доп соглашения будут независимы, если один блокируется - другой может продолжать работать. |
... |